【警方如何受理案件】
——特別是面對疑似濫告的案件, #區分受理與調查程序的不同,早就有講義說明了。
參見:
偵查與第一線警職法、刑事訴訟實務講義/貼文彙整(公開版):https://bit.ly/2UbzqY5
當然,願意學習的人自己會查詢規定與學習方法,根本不用別人辛苦的寫講義、開講座、苦口婆心一再重申;
事實上,也有不少警職人員提到很多「長官不支持受理」但個人辦出好案的經驗。
為什麼有人可以做好事,但有人卻無法,連照規矩來都做不到?
因為不願意學習、只想混日子到退休的人,提供再多資料也沒有用,他們就是不想學習,連「依法」都做不到,只會每天怨天尤人怪東怪西。
這群只想混吃等死的擺爛之人,根本看不到別人的專業,開口閉口就是說別人「不懂實務」,但也不見他們多會辦案(可能也沒辦過幾件大案、連屍體都沒看過);他們只會天天喊苦,但事實上也沒有能力到民間企業去求職競爭。
不信去問問民間企業,有誰願意支付與公務員相同的薪水,聘用只會怨天尤人卻不會自我思考又沒有才調的員工?
弱弱的問一句:如果執法者不願意照規矩來,自己都不守法守規則了,那有什麼資格取締不守法的人民?
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*【偵查實務】第一線員警宜如何受理疑似濫告與誣告案件 :https://bit.ly/32lYKhJ
‼「受理」與「調查過程」是兩回事
常常接到很多員警的提問:「這明明就是濫告、誣告,為什麼我們要受理?」其實,這是第一線員警分不清楚「受理」與「調查過程」是兩回事後而產生的誤解。
還是分不清楚?
受理是什麼?就是接受民眾報案,進行分類。例如民眾報案刑事案件,就進入刑事調查;民眾檢舉交通違規,就進入交通裁處程序調查。
民眾叫警察爬上屋頂救狗?對「狗」聲請保護令?叫警察衝去隔壁鄰居家裡「抓人」?議員跑來關說要求違法?拿出專業,自己判斷這是不是主管的合法業務,警察機關到底有沒有這種業務?不要該做的事情不做,不該做的事情拍馬屁拍得很爽,還拍照貼在「OO警好讚」,自甘墮落。
受理後,分別依照刑事、行政調查程序「依法」處理,進入「調查程序」。
以地檢署為例,很多VIP客戶進行近乎騷擾的濫訴申告,也有一些超自然的申告案件,例如外星人入侵、食人族攻擊、「國家機器」在身體或住居插座裡安裝監控設備等疑似精神疾患者的申告案件。儘管我們都知道這些告訴案件「很有問題」,甚至純屬無稽之談,但在現在的法制面與受理流程規範中,地檢署仍然必須受理、分案,由專組檢察官依照法規規定調查或直接簽結。
相同的,警察機關也不能不受理民眾的告訴,但不等於受理後就非要置被濫告的無辜民眾於死地,僅調查對被告不利證據,然後一邊調查一邊抱怨濫訴。
‼民眾報案,但提告的犯嫌人很可能是冤枉的怎麼辦?
#刑事訴訟法第2條麻煩翻一下。
警察是濫訴人的僕人嗎?刑事訴訟法有說只能調查對犯嫌人/被告不利證據嗎?
應該依照《刑事訴訟法》第2條所規範的客觀義務,調查「對被告有利的證據」後,依照警局規範的上簽呈結案(例如查無嫌疑人、超越科學常識無從查證等),或移送(報告或函送)流程處置。
實務上很多派出所或偵查隊員警只知道調查對被告不利證據,還有人不知道在想什麼,振振有詞的說被告抗辯的有利證據「不是警察的工作」。然後一邊猛查不存在的「不利證據」,猛抱怨告訴人濫訴.......
還有更扯的,民代提告的案件,第一線員警覺得根本不是現行犯,但派出所所長副所長竟然說「受理就要逮捕」(哈囉,這位大哥,你讀的刑事訴訟法跟我們的是同一部嗎?#還是你不小心把中華人民共和國的刑事訴訟法拿來用了? #兩岸還沒統一好嗎)。
請問 #這是在幹嘛?警大、警專刑事訴訟法有這樣教嗎?
拜託拿出專業,讀一下刑事訴訟法、警察偵查犯罪手冊好不好?
‼請正確判斷案件類型
第一線員警拒絕受理,如若於法無據,往往會遭到民眾的申訴。實務上偶爾會出現的狀況是,有時第一線員警對於法律有誤解,或是聽不懂激動的民眾在講什麼,誤以為是濫訴,「拒絕受理」,其後民眾向地檢署提出告訴,經發交該分局調查後,發現 #並非濫訴,而是真有其事。
(我也不知為何會這樣?)
還有很多案件,其實是 #民眾誤將行政罰事件當成刑事案件,例如為《社會秩序維護法》、《道路交通管理處罰條例》所規定的行政罰事件,被誤以為是刑事案件報案。此時,#警方即應本於職權依照正確的處置方式(行政罰之調查程序)來處理。
然而實務上卻常見警方完全沒有注意到行政罰規定,竟將全卷移送交給檢察官寫不起訴處分書,自己卻忘記本於職權進行行政裁罰。
(我也不知為何會這樣?)
以〈那些浪費司法資源的VIP(二):「預知未來」的濫訴人〉( http://bit.ly/331uQwI )所述之D「預知未來」誣告案為例,警方雖然懷疑D是誣告,但仍然依照規定受理,製作告訴筆錄時慎重地全程錄音錄影。在向檢察官報告後,依照檢察官指示調查對無辜被告有利的證據,協助檢察官發現D誣告的事實,成功保全誣告罪的舉證證據並偵查起訴,才是妥適的處理方式。
‼有些濫訴人可能涉及誣告,要怎麼辦才能將之定罪繩之以法?
發現疑似誣告,拜託冷靜,保全證據是最重要的事情!誣告罪成罪困難,不是你自以為正義移送誣告,就能起訴定罪的!
你們知道為何實務上警方移送誣告,大多不起訴嗎?(不是民眾亂告誣告,而是連警方移送,都大量不起訴喔...)
「筆者在新北地檢署服務期間,也遇到過幾件有誣告可能的案件,然而,告訴人在偵查中當庭否認他提告時的部分筆錄內容,加上 #警方沒有錄音,#承辦員警自己也不確定告訴人提告當時講的詳細內容是什麼,因此 #難以證明告訴人有誣告的事實。」
看到問題了嗎?
然後一堆員警會鬼打牆:刑事訴訟法沒說一定要對告訴人錄音阿。
是阿,我知道你想偷懶時就會賣弄法條了。
誰跟你在講自白任意性和真實性?#我是在跟你講舉證方法!阿 #你怎麼舉證他陳述不實內容?你確定你做的筆錄內容都不會打錯?如果你確定,為什麼職務報告都寫「受理時距今已久遠,#職不復記憶」(記憶力不好還不錄音?)。
刑事訴訟法規定犯嫌人警詢時應錄音錄影,是為了讓自白合法(自白任意性與真實性)。
雖然看似沒有直接要求對告訴人錄音錄影,但是錄音錄影以證明告訴人第一時間警詢的內容,為什麼不行?為什麼死都不願意錄音,是怕什麼?錄音很累?
〔按:本講義是於2019年撰寫,刑事訴訟法於2020年1月15 日修正第192條為:第74條、第98條、第99條、第100條之1第1項、第2項之規定,於證人之訊問準用之。並於公布後6個月施行。警詢時依第196條之1第2項準用修正後第192條的規定,對「證人」也要全程連續錄音。
但據了解,目前偵查實務上仍有不少警察機關對「告訴人」的警詢筆錄沒有錄音錄影。〕
特別是你覺得他在濫告、覺得被他告的人很可憐、覺得他告的內容顯然是不實誣告,#那還不錄音保全?????
在想什麼啊!?!?!?!?
同時也有6部Youtube影片,追蹤數超過6,590的網紅Marimonちゃんねる,也在其Youtube影片中提到,#ルーティン#vlog#プレゼント ブログしてます、見てね! https://musyokuvlog.com サブチャンネル登録お願いします。 https://www.youtube.com/channel/UCxVDF1c7_vuYkb4Ql50awkQ ツイッターフォロワー超絶募集中です! ...
無職 者 確定 申告 在 台灣共識 台灣成真 Facebook 的最讚貼文
郭倍宏垮台《政經看民視》被砍 彭文正不爽了!開噴撂狠話
2019/04/12
民視高層改朝換代,
前董座郭倍宏職務被民視總經理王明玉取代,
郭倍宏一手扶持的政論節目《政經看民視》第一個傳出被砍。
郭倍宏曾以充滿台灣價值的態度回應,
認為這節目在民視非常賺錢,「無法想像」被收掉,
結果4月11日確定收攤,
他無法想像的事成真,
主持人彭文正則不爽怒噴「黑手來了,大家看著辦」。
民視最大股東「民間投資股份有限公司」(民投)
董事長兼民視副董黃明展指出,
民視2018去年沒賺錢,
《政經》年燒8000萬元,收視率卻僅0.6,
因此優先在常董會議上檢討,認為即使轉型也毫無幫助,確認喊卡。
然而彭文正可不這樣想,
他4月12日先是在臉書po文開嗆:
「一年播出313集,每小時節目總成本不到10萬,
三年來收視率在民視新聞台不是第一就是第二,扣除成本,
一年替民視淨賺一億以上。
這樣的節目常董說要收掉?股東可以去按鈴申告背信了。」
此外他也駁斥收視率0.6的說法,還搬出法條痛斥:
「副董事長散播不實訊息,
依證交法第一五五條規定,
『意圖影響集中交易市場有價證券交易價格,
而散布流言或不實資料者。』之行為,
違反者依第一七一條處七年以下有期徒刑,
得併科新臺幣三百萬元以下罰金」,
最後更貼出4月11日收視率為0.87,而非0.6。
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找工作,請睜大眼睛停看聽
不特別只有針對韓國
放諸四海皆準!
【韓國打工度假:仲介的陷阱與自保】
隨著韓劇、K-POP的流行,
韓流爬上最高峰。
而韓國的打工度假也成為眾多國家中,
頗熱門的選項之一。
然而,看中這背後商機的商人也不少。
今天就用這兩天在韓國找工作版上討論度很高的文章
跟大家分享一些事情。
截圖是網友實際案例,內容是「公開社團」的截圖
據說這個林姓仲介好像之前就發生爭議事件,
但後來文章被洗下去,所以還是陸續有不少人跳出來指證。
內容有案件苦主的苦逼狀況、
林姓仲介近日持續在各大公開社團徵人的截圖
與曾經跟該仲介接洽的網友提供的「基本條件內容」
在國外其實你本來就容易碰到少數當地人讓你很無語,
但如果再碰到同鄉的欺負自己人就覺得更無語。
今天,我們只就這件事情的幾個部分來作探討
至於該仲介與網友之間的爭議,
因為我們都是第三者,所以我們只能提醒
無法做更多的干涉。
📍1.『我該不該透過代辦呢?』
老實說,在準備申請韓國打工度假簽證申請的階段,
我並不建議透過仲介或代辦。
雖然說這中間有很多文件要跑,
的確會花許多時間在東奔西跑,
可是通常是一至兩天內可以做完的。
基本上只要將地點跟路線安排好,
是可以很快速的在短時間內完成這些事情。
除非你真的是非常非常非常忙的大忙人
不然我真的會建議你抽一點時間出來自己跑。
雖然辛苦又麻煩,可是這段時間,
同時會讓你思考你是否要做這件事情。
當然,如果你有這個預算請代辦的話,
的確是真的可以省下不少時間在準備文件。
📍2.『韓國起薪比台灣優渥很多,
我不喜歡偶像也不迷韓劇,我只是想去韓國打工賺飽後,
再去做我自己想做的事情。』
那你就去澳洲。
那你就去澳洲。
那你就去澳洲。
我真的可以用我的腳頭屋回答你,
就去澳洲就好,不要來韓國浪費時間。
韓國打工現在規定更加嚴格,
對於打工時數上有規定。
此外,韓國打工薪資即使比台灣高,
但是相對的打工的福利無法比照正職。
加上韓國的物價水準同樣不低,
打工月領的薪資除了要支付房租(抓平均20-50萬韓幣的金額)
扣除伙食費一天抓高一點7000*2也要將近600塊台幣、
交通費(單趟地鐵基本料金單趟1250韓幣,
隨著距離會有增加料金)
即使你完全不喝飲料、不出去玩,
光靠打工的薪水要存到你想要的錢也很難。
H1打工簽證的目的是「促進韓國觀光」。
所以一年的時間裡,
你的工作就是以為了籌旅行需要的費用而賺的。
不要懷著「韓國起薪高」的美夢來韓國打工度假。
📍3.『不會講韓文,因此求職上有所困難,
透過仲介,希望除了能找到好工作以外也希望能獲得工作簽』
其實過去我也講得很白,真的不要來韓國找工作。
你自己想,如果你是老闆,
你會用一個一句韓文,
可能學經歷也普普,
專業技能也好像不是說無人取代
重點是你要請他工作,
你還要很吃力地用英文跟他溝通
最後你還要擔心,他到底懂不懂你交代給他的任務。
這真的是一個非常現實的問題。
相信大家也知道韓國就是個很愛用國貨、
選材也幾乎以本國人為主的國家。
當然,在韓國工作的人,
不完全都是從事與韓文相關的工作,
但要找到一個好工作,要跟韓國人平起平坐,
那某種程度上韓文程度是必須的工具。
也許有人覺得「那西方面孔是不是比較吃香?」
其實也沒有,因為我以前待食品公司,
當時有中東人,他韓文一樣講得很好。
除了專業性很高、無法被取代的工作以外,
基本上你韓文完全不會講的狀況下,
是沒辦法找到好工作的。
當然仲介總是包著美麗的糖衣,
幫你找工作、找房,一切幫你喬好好,
感覺一切都讓人很安心。
最開心的是還附帶一個工作簽給你,
是不是AMAZING好棒棒呀~
其實像該案例的狀況一樣,
一般不會韓文的情況下不是去民宿打工,
就是去免稅店工作。
基本上你不用透過仲介,
不用支付這種貴三三的仲介費也能找到。
的確因為免稅店的特質下,
申請工作簽的門檻會比一般企業稍寬一點,
然而,申請該簽證需符合韓國政府規定的資格。
講白點就是你沒這些資格,韓國政府不讓你請簽。
從大學學校、主修、工作經歷幾年以上、語言能力等
綜合條件是否符合該職缺都是審核要點
此外,申請人需要準備的文件同樣非常多,
同樣的,企業端需要出示的文件也是不少,
因為申請需要備妥的文件很多又繁瑣,
所以願意讓企業點頭心甘情願幫你申請的狀況不多。
韓國因為經歷一次經濟危機,
所以對於現實面的考量非常多,
但是如果你是值得企業聘請的人才,
他們滿意你的學經歷,希望你成為他們的助力,
那他們聘請你的時候,絕對願意幫你辦簽證。
我過去面試外國人時,也只會問:
「我們公司符合請簽資格,
可是你要親自跟出入境管理局諮詢你是否符合資格」
因為這真的不是老闆喜歡你就能解決的事情。
資格不符,出入境管理局的承辦人員是連看都不看一眼,
就會把你的資料退回。
鋪梗鋪這麼長,到底重點在說什麼?
你其實不符合資格的話,
你透過砸錢請仲介想辦法幫你把資格喬到符合,
最後獲得了工作簽,
但你只是被仲介使用非法手段當合法奴役的人而已。
話講得難聽,但是請簽需要出示的文件跟證明很多,
如果你出示的文件根本就不是真的,
講白了在韓國就是違法。
我不知道大家會不會害怕,
可是我實際為了更換地址到出入境管理局時,
親眼看著兩位警察駕著違法勞工上去。
雖然我不知道他違法項目是什麼,
但我忽然覺得這種事情真的不能僥倖,
沒抓到的確沒事,那萬一抓到了呢?
你可以僥倖的覺得好高興獲得一張大家夢寐以求的簽證,
可是你忘了,你被這個雇主綁住了,就跟這個案例一樣,
月領扣稅後是120萬韓幣左右,根本就跟在台灣當上班族差不多了。
然而生活花費卻是韓國當地的物價水準。
跟案例原PO原本計畫存錢的想法完全背道而馳,
甚至連休假的時間都少到可憐。
月薪140幾乎是我過去做INTERN的水準了,
除非真的是規模很小的企業又是新鮮人,
不然幾乎不太會用這個薪資雇用人才。
我以前以「新入(신입)」應徵時,
當時起薪至少也是年薪2600~2700了,
一家企業願意花錢花時間請外國人才來,
他絕對知道需要給予"平均值"的薪資額度。
上免稅店提供住宿的事情,
我的確有聽說,
我認識的人裡面過去也有人從事過這樣的行業。
同樣是以省房租為由住進宿舍跟他人同房。
不過後來認識的人,只剩下他做滿一年而已,
其餘的人都覺得沒辦法這樣繼續下去。
通常在沒大筆預算支付租房保證金的情況下,
我建議就乖乖住考試院吧。
雖然很窄很可憐,但至少是一個人一個房間。
而且我住過比較大的考試院,
基本上當時有到過我家的人都覺得很滿意,
就覺得是個小套房而已。
(當然房租也是我跟房東談很久才拿到這麼滿意的價格*哈)
如果是雅房的話大概30萬上下其實就有了,
套房從40萬起跳,依據房型大小規模計算。
你選擇住宿舍同樣會被扣掉一筆宿舍費用,
那你不如就自己住還比較自由。
考試院通常可以透過上網搜尋就能看到基本房型跟設施,
真的不懂韓文其實也蠻多部落客推薦各種考試院的,
只要事前爬文並使用E-MAIL做預約確認,
以匯款或是請代購代匯業者幫忙匯訂金,
便能保留房間,一抵達韓國就有地方住。
考試院並沒有限定一年約,
因此中途選擇搬離是沒有問題的。
基本上韓國的工作簽,
因為是為了聘請專業人才才發給的簽證,
所以在嚴格要求申請人必須符合資格以外,
韓國政府也不會完全虧待你。
只要你是符合請簽資格的人,
他們同樣會要求公司必須有怎樣的規模來保護外國人。
最基本的就是月薪需要150up
是的,看到這裡,案例中的苦主說是工作簽
但是薪資是月薪140,扣稅後大概120上下。
其實就已經牴觸了最基本的規定了。
我會說真的不會韓文,沒辦法跟韓國人平起平坐的人,
真的不要來韓國就是因為你吃虧了你也不會知道
你沒辦法申訴,因為你看不懂韓文,
你沒辦法自己爬文看韓文法規,
你無法求助公家機關還你公道。
我是雇主,我要請會中文的人,
有很多中國留學生、台灣在韓工作者、台灣人妻、香港人、
甚至是朝鮮族可以選擇,
所以你要怎麼說服我選擇你並給你一個好薪水、
完善的福利與一張辦好的簽證?
你不會韓文,但只是抱持著去民宿打工、
免稅店打工賺點零用錢,再來到處旅行玩樂的話,
那的確是你的自由與選擇,
畢竟這樣你的得失心會少很多。
可是你如果不會韓文,卻一開始抱持著各種美夢,
那你就在台灣吧。
其實不只是韓國,其他國家亦是如此,
要先求能力再求好
📍4.『仲介陷阱你看到了嗎?』
其實,我自己在韓國工作,
在我轉職時,也曾收到HEAD HUNTING(獵人頭公司)的提案。
但對方從頭到尾並沒有跟我收取任何費用,
同樣的服務其實在台灣、日本各國都有。
但是通常找尋高端人才的HEAD HUNTING並不會向求職者索取費用,
工作媒合成功後,他們是向企業部分收取委託費。
因為有些企業在尋找高端人才時,
的確不會完全依靠公開的求職平台。
他們透過這樣的服務是為了篩選人才的資格。
而這次案例苦主碰到的仲介則不是以這樣的出發點為主。
基本上你繳交考試院保證金、房租後,
加上考試院其實不會加收網路費跟水電費,
我想15萬台幣應該可以讓你爽過好一陣子。
一般他們不太會理已經在韓國待久的人
也不太會理韓國人妻,
因為對韓國有一定的了解後,
基本上要入坑就有點難了。
中途離職需要陪7倍仲介費這件事情,
其實並不是合理的規定。
應該說不管是打工度假或是工作簽的人,
正常來說離職、轉職,都只要勞資雙方協議後,
雙方無異議則可進行辦理並且申告離職。
「有要負擔家計嗎?」
這個問題我不太懂為什麼要問,
也許是因為有家計壓力的話更能撐吧(?)
包括後面的「有獨立過嗎」之類的問題,
都是在測試勞方是否能撐得住。
此外,我覺得比較值得爭議的部分是
「了解韓國文化嗎?」
「在韓國有親朋好友嗎?」
這個我覺得是蠻值得拿來討論的。
講白了,就是你了解韓國文化跟求職狀況,
他要是眶你,你隨時都可以知道怎麼跟他爭論。
更不用說你如果在韓國有親朋好友,
在韓的親朋好友跳出來解決、幫忙申訴,
那事情就鬧大了。
所以我真的覺得你如果一點都不了解韓國文化,
真的不要只是看台灣新聞報導韓國薪資有多高。
因為,你必須要能跟韓國人競爭,
才能接近這個門檻。
我是不清楚是不是這種仲介都需要事前繳費,
但你如果真的要透過仲介,我只會說,
在簽約前詳讀合約內容吧
事後有爭議時,通常為時已晚
📍5.『韓國求職注意事項』
其實面對完全不會韓文的狀況下,
要提醒大家的注意事項其實還是有點難度。
因為你即使請雇主做到這些事項,
你自己沒辦法閱讀確認內容也是效果有限。
首先,當你入境韓國,確定你會待90天以上,
請務必前往你所居住的管轄區所屬的出入境管理局
申請外國人登錄證。
事前需要準備的文件與照片請事前爬文準備好,
不然到現場申請時才缺少的話就要多跑一趟。
另外,目前出入境管理局採預約制,
所以請上hikorea註冊後進行預約。
現場雖然也提供現場預約服務,
但畢竟事前預約可以自選時段,比較快也比較自由。
會要你先做這個手續是因為當你真的需要申訴時,
你因為有外國人登錄證,
才能證明你是合法且有權力申訴的人。
確定打工地點後,為了避免爭議,
我建議可以跟雇主要求提供簡單的勞資契約(근로계약서)。
基本上以正職員工錄取時,因為簽證上的需要,
雇主必須出示一式兩份的契約,
在確認內容後,雙方簽屬後,其中一份需繳交給出入境管理局。
除了確認合約成立以外,更是透過第三方保護這份協議。
因為是打工,所以內容通常不會像正職的這麼繁瑣,
所以通常只要載明:
1.근무계약기간(勞動契約起訖期間)
2.근무장소(工作場所)
3.근무내용(工作內容)
4.계약일(簽約日)
5.임금,임금지급일(薪資計算方式或薪資,支薪日)
6.근무일 및 주 휴일(工作日與每周休息日)
7.휴게시간(休息時間)
雖然說一般打工其實不太會給合約,
但是為了確保外國人勞工的權益並且避免紛爭的產生,
通常向雇主要求出示簡單的勞動契約並不會被拒絕。
面試時,基本上都會說得很清楚,
正常的公司不會要求員工繳交護照。
2017年最低時薪6470韓圓
(延長工資x1.5,夜間工資x0.5)
請大家不要做廉價外勞.......。
基本上正職的員工,其實也受工時保障,
所以像案例苦主一樣,幾乎沒有休假的狀況已經是違法了。
雖然也有人說韓國這麼多公司在加班,
我們談年薪,飛出去出差沒日沒夜的奔波就乖乖忍受,
為什麼就拿這點說他違法........?
答案很簡單,就是你已經這麼委屈了,
這麼多點都可以拿出來當作指控的證據,
這是不是值得你繼續忍讓,
是不是值得你期待的公司,
我想當事人應該最清楚。
📍6.『踢公北!!我被壓榨的悽慘兮兮,我該怎麼辦?』
申訴吧。
沒什麼好講的,就是申訴。
要嘛就是摸摸鼻子,自認倒楣乖乖回台灣,
然後讓對方繼續殘害下個受害者;
要不然就是勇敢站出來申訴他。
這個世界很現實,
當你選擇踏出舒適圈時,
你碰到困難,周邊的人可以給你意見、
可以給你基本的協助,
可是你自己都無法自己面對問題時,
沒有人幫的了你。
1.備妥證據吧:
從薪資紀錄、對話紀錄、契約等證據都留下來
如果沒有上下班紀錄的話,
建議可以去地鐵感應T-money
確認交通紀錄後,留下來作為日後證據
2.依據狀況,選擇申訴管道
基本上一開始還是會建議直接向韓國勞動部申訴。
不過因為申訴的訴願填寫到日後處理,
全都是以韓文進行,因此不會韓文的人,
這邊就很難進行。
我自己曾經碰過轉職後,
公司一直不願意支付退職金的狀況,
當時我就是上勞動部民怨區填寫申訴表單,
附上證據的截圖資料後,
大約1-2周左右就收到掛號的公文,
請我到管轄地區的勞動部進行勞資協商。
我的狀況是薪資糾紛,
所以一方不出席代表放棄自身辯論權益,
另外如果最後調解無效
仍舊無法拿到該拿的薪資時,
當時的承辦人員直接告訴我:「那你就走民事訴訟吧」
不過大部分的雇主,
通常發現你明明是外國勞工
卻知道要走法律途徑進行申訴
一般他們都會乖乖的支付積欠的薪資
不管怎樣,我會強調韓文在韓國是基本的工具,
不只是因為求職與競爭力的需要
而是因為當你吃虧的時候,
你要為自己伸張正義時,
同樣是你最大的利器。
但是這個案例苦主因為對上的是「台灣仲介」,
所以韓國部分是否接受這種案例申訴,
我就不得而知了。
加上案例的苦主本身不會韓文,
除非透過會韓文的親友全程協助,
不然可能在申訴的過程中有所困難。
因此我反而建議這種時候可以求助
駐韓國台灣代表部。
畢竟是台灣人與台灣仲介的紛爭,
這部分應該找台灣代表部進行處理會更合宜。
所以之前也曾經提醒過大家記得出發前
把一些代表部的電話跟緊急聯絡電話都抄好
必要時也許用的到也說不定
以下則是提供大家各種申訴管道:
韓國雇用勞動部線上民怨申訴傳送門
(고용노동부 민원마당)
http://minwon.moel.go.kr/minwon20…/petition/petition_list.do
韓國勞動部網站
(고용노동부)
http://www.moel.go.kr/index.jsp
商談電話
(상담문의)
疑問商談:1350
(無須加國碼,直接在韓國使用手機撥通即可)
值班室:044-202-7999
駐韓國台灣代表部
http://www.roc-taiwan.org/kr/
地址:首爾市鐘路區世宗大路149號光化門大廈6樓
電話:82-2-399-2780
急難救助:
專線:82-2-399-2767~68
行動電話:82-2-10-9080-2761
(韓國境內直播010-9080-2761)
受領領務申請案件時間:
周一至五上午9點至12點/下午1點至4點
不管怎樣希望在外工作的人,
都能保護好自己,並且慎選工作
#韓國打工度假 #打工度假仲介
#韓國求職 #韓國 #韓國仲介
#使用仲介前請詳閱契約書
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私の感覚がおかしかったら
言って欲しいんだけど、
妊婦健診や出産に掛かった
費用って夫婦でどう支払ってる?
もしくは支払う予定?
当方共働きで年収の比は
旦那:私=2:1
生活費も収入に応じて按分
して財布は完全に分け
てるので家計の費用は特になし
強いて言うなら家賃光熱費
食費は旦那が支払って請求
された分を私が支払う感じ
なので各自が立て替えた
費用は多く払った方が
相手に請求する物だと思っ
てて妊婦健診で掛かった
医療費も傾斜配分で計算したら
「何で俺が多く払うの?」
って言ってきた
あと自分は領収書集めて
ドヤ顔して請求してくる癖に、
私が費用請求すると途端に
嫌な顔するし、
医療費だって
「医療費控除するんでしょ?
返ってきたら半額払えよ」
って一々言ってくる
ここへ来て何て器の小さい
野郎だと思ったんだけど、
自信満々に言ってくるから
訳分からなくなってきた…
凄い按分とか会社みたい。
うちも共働きだけど
旦那さんのお給料は私が
全部管理してお小遣い制だからな。
2人の共有口座に毎月お金
入れてないの?
そこから出せば良いんじゃない。
うちも同じく夫婦別財布。
ざっくりだけど、お互い
払った金額の半分を請求し
てる感じ。
でも、私は検診費用や
検診の時の駐車料金
(田舎なので車で行ってます)
は特に請求してないかな。
歯医者、眼科等の病院に
かかる費用は元々自腹だから、
なんとなくそのまま流れで。
二人の子なのになーって、
ちょっとモヤっとする
ことはあるけど、
今さらもう良いやと思ってる。
今後、子供に関する支出が
増えるしいちいちどっちの
財布からって考えるの
めんどくさいさら、
別財布辞めることも検討中です。
別財布にしてる理由が
分からないから何とも言えない。
個人的には2人の子供な
のだから2人で負担する
のが筋だとは思うけど。
支出は2:1で按分し
てるのに医療費控除で
戻ってきた額は1:1で
良いのも分からない。
他人には分からない
夫婦間の何かしらの
ルールがあるのなら、
不満があればお互いに
話し合って落とし所を
決めるしか無いのでは?
医療費控除するほど払ってるの?
前回出産時がんばって
控除額計算したら
1000円しか返って
こなくて脱力したわ
年収が高いんじゃないかな
735です
色々意見くれてありがとう
まず夫婦別口座にしてる
のは旦那が小遣い制を嫌がるから
お互い自分の稼いだ金は
自分で管理するって
スタンスには納得したし
浪費してスッカラカンに
する人でもないのでそこは許した
私は親を見て小遣い制でも
どちらでも良かったけど、
レスにあるように今後子供
関連の費用発生するし
支出だけじゃなくて児童
手当等の収入面も夫婦で
按分するの難しくなるから
共同の財布作ってもいいと
思ってるけど、
あれこれ理屈駄々
こねそうだから何て説得
すれば良いかなって悩む
シミュレーションしたけど
医療費控除で還付される
金額なんて微々たる物だよね…
自分の確定申告の
還付金じゃないんだし
そこまでキッチリ割り勘
してくるってのがみみっち過ぎる
付き合ってた時はそんな
感じじゃなかったんだけどなー
きっちりしたい旦那さんなんだね
支出の補填などでお金が
行ったり来たりするのが
面倒で我が家は旦那
小遣い制になった分娩
予約金を払ったから
家計から半分もらって
いいか確認したところ
それは全額家計でしょ?
って旦那は言っていた
やっぱり二人の子だし
日頃から按分に
こだわるならそこも按分
するのが筋な気が
するけどね共通口座を一つ
作るのはダメ?その方が楽そう
ちなみに児童手当は子供
名義の口座に貯金してます
夫が家計2:1で納得し
てるのに妊婦健診だと
2:1がおかしいってのは
納得いかないね
子供は2人の事なのに、
むしろなんで2:1じゃ
ダメなのか納得いく理由は
聞いてるのかな
親の権利も養育費教育費
全部を妻側にしたいと
言うなら別だけど
そうじゃないんでしょ
夫に実感がないだけかもね
医療費を2:1にするなら
還付金も2:1にするべきだよね
そこを1:1と言っている
のだから夫の考えは
そんなにおかしくはない
結構面倒だから少額なら
それこそアホらしいし、
次年度の住民税減額とか
考えても文句言うなら夫に
全部やらせるべき
ほんとだよね。
収入0になるから満額
払ってくれても良いくらいだけど、
そう言うと早く復帰
しろとか言い出す人なのかな…。
給付金は収入じゃねえと
突っぱねて良いと思います。
あと別に
小遣い制じゃなくても財布
一緒にすることはできるでしょ。
良い話じゃないけど、
事故とか何らかの理由で
どちらかが無収入に
なったらどうするつもりな
のか考えてあるのかしら。
私ならそのあたりで言いくるめる。
まあ先ずは旦那さんが
子供にかかる費用について
どう考えているのか聞く
ところからかな。
共通財布、口座を年収の割合
(今はほぼ同じ)
で入れてそこから家のもの、
検診費用払ってるよ
残りは自由に使えるので
それぞれ貯金と好きな
ことに使ってる
自分の金が減るって感じは
あまりないけどな
領収書うんぬんより
そこから抜いた方が楽
二人の子どもなんだから
二人で負担すべきだって、
強く訴えるしかないのでは
独身気分で駄々こねてる
場合ではないんだから、
しっかり言わないと育休に
入ったら3対2、
無給期間は夫に頼っていい?
って聞いたら、
仕方ないって感じで了承
してくれたよ
夫は住宅ローンもあるから
(家は夫名義)
大変だけど、
ありがたい
我が家は夫婦別財布だけど、
深く考えたことなかった!
検査費用がかさんだ時に
ちょっと半分ちょーだ
いってくらいで。
第一子のときも今回のときも。
なんか細かすぎる旦那さん、
給付金になった時は
ちゃんと考慮してくれるか心配だね
夫婦別財布とか完全
折半とか意外に多いのね
自立した女性のなんと多いことか
うちは私の給料は全部
夫婦の共同貯金、
夫の給料だけで生活をしてるな…
子供も産まれるなら財布
一緒にした方が良いと思うけど
うちもそう
一人目妊娠中にそうした
別財布のときよりずっと
お金たまってるから夫も喜んでる
夫はお小遣い制を渋ったけど、
私自身もお小遣い制に
したから文句いえないみたい
子どもが小さいうちに
どこまで貯められるかだわ
うちも同じ
私に任せっきりなので夫は
逆に楽だそう
最初から俺の金だと思っ
てないからお好きにどうぞ
ーって全く興味ないらしい
ここまで無頓着もどうかと
思うけど、
先の話みたいに細か
過ぎると男のくせに!
と言いたくなっちゃう
大黒柱、世帯主なのになんだかなぁ
一般的に別財布は貯金額が
不明瞭になりがちで貯蓄し
づらいというよね
うちも最初は別財布に
しようかと思ったけど
お互い納得のいくように
きっちり分けるなんて
無理だし面倒で早々に共同
財布にした
医療費控除って所得
控除だったよね?
そうしたらたとえ還付
金額が少なくとも保育園
入れる予定の人はやって
おいたほうが保育料
下がるかもしれないよ
あ、735さんに対する
話ではなく一般的な話です
今さらながら735=754です
医療費控除って世帯で申告
すればいいし年収高い方が
した方が還付額も高いから
旦那に勧めたんだけど、
そこは面何故か面倒らしくて
「還付来ても折半するけど
それでもいいの?」
って言われて何なのって感じ
産休入ったら収入なくなる
ことを伝えるも
「産休手当出るから
0じゃないでしょ?」
と言う始末
共通財布もどちらかの
名義にしないといけないけど、
それすると相手のお金に
なるから嫌だとか言って
きたり今まで通り折半で
やってきたんだから何が悪いの?
って感じ
お金の事妻に丸投げする
人も大変だろうけど
ここまで来ると羨ましいよ
愚痴になってしまったけど、
今夜帰ったら改めて話そうと思う
本当ああ言えばこう言う
輩だから鬱陶しい
復帰後時短勤務とか考え
てるならそれも話し合った
ほうがいいよ
うちはそれで揉めた
共通口座の名義は夫にしてるよ
家族カードでおろしてる
子どもができて今まで
通りではないってこと
説得頑張って!
面倒くさがり&自分の
お金を渡したくないだけで
あんまり考えてなさそうな
旦那さんだね。
ああ言えばこう言う人は
全て綺麗に論破すれば
黙るだろうけど、
拗ねて面倒だから気をつけて。
そこまで別財布に拘りたい
理由とか、
今後の生活のことも考慮
してきちんと話し合ってね。
別財布だったけど、猛反発
してなんとか財布一緒にできた
当たり前だけど収入多い
方が別財布にしたがるよね
男も妊娠すればいいのにと思う
専業主婦の人が
めちゃくちゃ羨ましい
産後なんかどうなるか
わからないのにいつまでも
妻が収入あると思ってる
のがすごいね
ほんとうに無職になったら
どうなるんだろ…わたしは
8月いっぱいで退職
首が座るくらいに扶養内の
パートでぼちぼち予定。
でも子供4人になるし
家計は大変だから
がんばって節約しなきゃ…
うちも産休育入る前に
「ゼロじゃないんだから
出しても良いんじゃない?」
みたいに言われたなあ減額
しないで変わらず家に
入れるのを提案して
「そちらの分の家事は一切
やらないからご飯も全部、
自分の分は自分でね。
朝も起こさないし、
こっちの事も起こさないでね」
と言ったら「冷たい」だの
「夫婦の会話が」とか文句
言って来た
「多く出すからご飯と洗濯
頼みたいんだけど」
と追加で提案
結局ゼロ円になって私が
家事する事になったけど
当時はとにかくマイナー
トラブルで
しんどかったからそれは本音
自分の事で
精一杯だったからそれ以降も
「満額払うから
家事やらないで良い?」
と言うとお土産とか
お小遣いくれる様になった
金銭面で揉める家庭って
結構あるんだね…
わりと無茶な事言う
旦那さんいるんだねえ
産休育休手当なんて相当
稼いでた人以外はたかが
知れてるんだからさぁ
予定通りにいかない出産
育児控えてるんだから
考え方変えてもらわないと困るわぁ
うわー妊娠出産のお金で
揉めるなんて最悪じゃん
子供が産まれてからかかる
お金はどうするんだろ?
よその家庭がどんな働き方
してても勝手だけど、
改めて専業でよかったと思うわ
好きで働いてる女性もいる
んだろうけど、
専業でいられるだけの
十分な収入のある旦那と
結婚してなければこういう
悩みが出てくるんだね
あと数ヶ月で産まれるって時に、
こんな事で旦那と
揉めるなんてうんざり
お金に細かかったりケチな
男の人って嫌い
そこまで言わなくたって…
うちも家計折半で揉めたなー
専業になりたい気持ちもあるけど、
自分の収入ないと厳しい
夫が2000万稼いで
くれたら専業になるのに
うちは旦那が私の分もお金
管理してるから病院費
出せとか言われないなぁ
プライド高いから自分の
給料だけでやりくりして
欲しいらしくて病院諸々
自分でお金だせって言われない
二人の子供なのにそういう
所ケチられると嫌だね
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